解除劳动合同通知书
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您于 年 月 日起就职于本公司，目前的工作岗位是 。现因下列第____(大写)项情形，你与本公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关系同时解除。文章源自www.xlme.cn川渝圈-https://www.xlme.cn/1294.html
1. 经当事人协商一致;文章源自www.xlme.cn川渝圈-https://www.xlme.cn/1294.html
2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;文章源自www.xlme.cn川渝圈-https://www.xlme.cn/1294.html
3. 劳动者严重违反单位规章制度的;文章源自www.xlme.cn川渝圈-https://www.xlme.cn/1294.html
4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;文章源自www.xlme.cn川渝圈-https://www.xlme.cn/1294.html
5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;文章源自www.xlme.cn川渝圈-https://www.xlme.cn/1294.html
6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。文章源自www.xlme.cn川渝圈-https://www.xlme.cn/1294.html
7. 劳动者被依法追究刑事责任的;文章源自www.xlme.cn川渝圈-https://www.xlme.cn/1294.html
8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;文章源自www.xlme.cn川渝圈-https://www.xlme.cn/1294.html
9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;
10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;
11. 法律、行政法规规定的其它情形 。
请您于 年 月 日前到公司 部门办理工作交接、物品归还及费用报酬结算等离职手续。
特此通知
公司(盖章)：
年 月 日
说明：本通知一式二份，送达劳动者一份，企业留存一份，涂改无效。
签 收 回 执
本人已收到公司于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。
签收人（签名）：
日期： 年 月 日
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