哪些情形用人单位不得解除劳动合同？ 2021年3月23日 22:45:04川渝圈 川渝圈 管理员 1157文章 157.4千浏览 四川 职场1 68字数 0阅读0分0秒阅读模式 文章源自www.xlme.cn川渝圈-https://www.xlme.cn/2058.html 历年同日文章 3 月23 2023没有给保护费，中国质量万里行连发两篇我司的负面2022新建高速公路路沿石，助推路域环境再提升2022重庆交通执法总队高速公路一支队一大队积极开展路域环境整治2022强化抛冒扬撒违法行为打击，有效助力路域环境持续向好2022马上纪念日想和女朋友买对戒，哪个牌子的会好一些呢？ 复制文章 点赞 登录收藏 https://www.xlme.cn/2058.html 复制链接 复制链接
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问：哪些情形用人单位不得解除劳动合同？答：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。问：用人单位签了劳动合同，没有购买社保怎么办?答：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果三十日内还没购买社保就可以到工作所在地劳动监察机构投诉举报哦！问：如果单位没有给购买社保，请问产假期间的工资如何发放呢？答：按正常出勤的工资发放问：公司有买社保，产假的工资是按平常工资所得发，还是 只发保底工资呢？答：按正常出勤工资发放