被逼地,公司开始修改薪酬管理制度

去年有一天,公司一员工在大群里,公然仲裁公司,具体原因不明,具体谁对谁错很难说。但可以确定的是如下几点:1.公司从未拖欠工资,即便是疫情期间,特别困难的情况下,员工的薪资和社保都是正常的。2.公司从未...